（相比本科，研究生有什么优势？）

 

　　

目前大二，高中没沉迷娱乐，只是按部就班地跟着学校上课。高三阶段没疯狂冲刺，稀里糊涂地考了521分，全国二卷。

　　

现在在某工科大学读二本。听说女生本科就业很难，所以可能考研。

　　

我的最终目的只是想找个好工作，有着高些的收入，但是不知道该怎么实现。不少回答说考研改变了自己的命运，好奇是更nb的学校更高的学历导致的吗？研究生毕业又会做哪些工作?研究所?老师?

　　

希望回答讲讲考研具体是怎么改变命运的。比如相比本科毕业，研究生有哪些优势

　　

谢邀。

　　

其实我想说，我认为研究生最大的优势，可能就是圈子了。

　　

你的同学圈子、你师哥师姐这个圈子、你师弟师妹这个圈子、你导师这个圈子，都很有可能成为你职业生涯的助力和跳板！

　　

至于自己去找工作的话，你的学校和你的学历都是敲门砖，很多岗位都要求研究生毕业哦。

　　

至于其他，我觉得，考研的过程你也能得到很多哦。

　　

比如我，在考研的时候，就非常认真的思考了一下人生、规划，想我想要什么，想能付出什么。

　　

以上，纯属个人意见。

　　

Time

　　

同学您好，这个问题文文学姐可以回答你一下哈～专业考研咨询3年，咨询的学生比你手机里面的照片还要多！

　　

　　

文文学姐记得高中的时候，班主任一直强调一本二本三本的区别，那时候就觉得能考一本的学生毕业以后简直是人上人了吧！三本毕业甚至大专毕业的肯定不如他们！可是等你真正去上了大学，才知道一本二本三本的差距没有特别大，大部分高校上课也是睡觉打游戏，毕业找工作也不会区分非得要一本二本的，只有个别单位的个别岗位可能限制只要一本的学生！而且一本二本三本毕业以后的工资并没有差距特别多。

　　

所以说你要意识到现在本科学历在就业市场上面确实没有特别大的竞争力，毕竟物以稀为贵。

　　

学历也是这个道理，可能再过个几十年，研究生学历如果多了起来，同样研究生学历也没有特别大的竞争力。

　　

但是目前来看，最近几年的研究生还是少，所以无论在哪一方面都是具有一定的优势的！另外由于疫情和社会竞争压力等原因，很多企业招聘以及公务员招考岗位都将基本要求设定为研究生，所以这也就导致最近几年考研的学生特别多，你别不信，看数据！

　　

2013到2021年考研人数

　　

从刚开始的3：1，到最近几年的4：1，就可以看出考研的竞争激烈程度了！所以已经准备考研的但是还没有确定好专业和院校的，赶紧找专业老师进行咨询，有时候选择往往大于努力！同样的考研分数，最后可能因为选择的不同考研而导致命运千差万别。

　　

深度考研咨询表

　　

那么究竟是什么原因，吸引着越来越多的同学加入考研大军中？

　　

不得不说，研究生学历在就业上面确实有一定的优势，选择性更多！意思就是有些岗位要求本科生我研究生学历也可以去应聘，但是有些岗位要求研究生学历以上，你这个本科学历就算再优秀再有能力也给你卡的死死的！比如2021年10月18号中国烟草总公司的招录公告中就明确要求学历是研究生以上！

　　

国家烟草公司2022年招聘要求

　　

另外还有国家电网，有的省份校招就要求是2022届应届硕士生，同时有些省份的岗位也要求是硕士研究生，比如某些高校的电气等专业…

　　

黑龙江2022届国家电网招聘公告

　　

国家电网2022西北部招聘要求

　　

另外像如果以后去当老师，中学的老师都会要求研究生学历了！

　　

　　

不仅仅公务员、国企、高校老师招聘将学历升至研究生，甚至社会上面一些大的企业，比如华为、百度、网易也会将门槛调整到硕士研究生

　　

华为社会招聘的学历要求

　　

很多人觉得研究生去考公务员是在浪费学历，其实研究生学历在竞争中的优势更为明显。

　　

在一些省级、市级部门遴选考试中更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在公务员竞争中的优势更为明显。

　　

根据《新录用公务员任职定级规定》，研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。

　　

　　

体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资就有差距，研究生毕业的公务员就有副科级待遇，相应的工资也是高一个档次的。

　　

　　

基层公务员的工资没有你在私企上班高，所以公务员晋升之路一定要重视，而学历就是晋升的一重要条件。

　　

很多工作了多年的专科，本科公务员为了晋升都会选择读在职考研，但受年龄和精力影响，在职学起来也不轻松，而你研究生毕业了再考公，还是可以省很多事情的!

　　

前面文文学姐也说了中小学教师岗位都要求研究生及以上学历，并不是优先考虑，而是先决条件!如果想去高校当老师，研究生学历也算是最低标准了!

　　

安徽新华学院（三本）教室招聘学历要求

　　

另外我国当下教师评职称的难度，让很多教师为评职称煞费苦心!如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。

　　

合肥工业大学的公共科研助理岗位

　　

疫情期间杭州为了引进高校人才，推出了诱人的人才补贴政策。其中本科毕业可以领生活补贴21万，硕士可以领3万，博士生可以领10万，美滋滋～

　　

杭州最终生活补贴政策

　　

现在很多一线二线城市都在利用自身优势展开“抢人”大战。虽说这些城市抢人，但并非什么人都抢，他们抢的大多是研究生及以上学历的人才。研究生毕业后，我们可以留意各地发布的人才引进计划，这同样是一条不错的道路。

　　

杭州人才引进

　　

所以说研究生学历在这方面也是很有优势的，福利待遇相对也会更好，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。

　　

我们都说你进入什么样的环境就会成为什么样的人。

　　

你想想你现在上了本科，初中的同学还联系吗？那么如果你成为了研究生，那么你周围的人脉也都会研究生，能成为研究生他们的思考方式、为人处世一定会比本科层次的同学更上升一个层次。

　　

而且到了研究生阶段，我们会跟着导师去学习，好的导师会教会你很多东西，无论是专业知识还是人脉积累，对你未来的发展都是有一定帮助的。

　　

ps:任何东西都不是绝对好的，我们也要结合自己的情况去看看自己到底要不要考研，结合自己的需求去分析，切不可随大流去考研，稀里糊涂选择了一个自己不喜欢的专业！

　　

文文学姐经常看到很多同学研究生期间读的很痛苦，分分钟想退学或者研究生读3年，毕业8个月了都没有找到一个合适的工作。

　　

深度考研咨询表

　　

从数据结果上来说，有。

　　

名校的毕业生，无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。同样是985、211院校，研究生会比本科时期薪资平均高2000多，其中“研发”的同学撑起了一片天。

　　

　　

年薪百万，对女性超级友好的咨询行业偏爱硕士；金融行业中，进券商的门槛就是硕士；而作为校招中土豪，有些地产企业的管培对标的高校硕士，甚至开出25W+年薪。

　　

不仅如此，研究生的我们在这2-3年的就业缓冲期里，还能结识更高层次的人，视野和格局更加开阔…

　　

但遗憾的是，数据是平均结果，企业也永远对标优秀的人才，总会有一部分人在温室里多呆了2-3年，毫无收获，最终黯然离场。

　　

光有研究生文凭，在校招中的加成几乎为零…

　　

起点高，是研究生学历不争的事实，但以能力为导向的求职市场，逐渐让研究生身份变得尴尬起来。

　　

最近左边offer右边先生看到一篇之前的文章，谈到“硕士研究生就业率不及本科，还有的工作，读不读研根本没什么差别。比如公务员岗位，2019年国家公务员考试中，本科生可以报考的职位高达90%。在所有岗位中，有30%仅限本科生报考。读研反而成为一种限制性条件。”

　　

当然，这篇文章发的时间比较早了，今时今日仅限研究生及以上学位报考的公务员岗位不断增加，所以很多人为了有“更多更好的选择”把研究生当成求职的一项“解法”。

　　

这篇文章还提到“研究生就业优势不突出，出现学历‘倒挂’现象。”所谓学历倒挂，通俗的说就是我们常说的“读了三年研究生工资还没有本科毕业的同学高”，应届毕业的薪酬并未随着学历线性增长的现象。

　　

当全社会都陷入读研热时，个体读研的初衷各异，但其中大多数人对读研都有一个隐形的“期待”，那就是读研之后能找到一份薪水更高、更加体面的“好”工作。

　　

“读了三年研究生工资还没有本科毕业的同学高”其实是非常笼统的说法，并且随着行业、岗位有较大的差别。

　　

但无可否认的是，就业市场里，学历只是诸多变量中的一个。

　　

单纯注重学历的岗位，往往也注重第一学历，也就是本科学历。而一些高速发展的新兴行业，往往比起学历，更看重能力。如果只是为了找工作而读研，却没有提前了解就业市场的需求、企业的偏好、时代发展趋势，其实并不一定能够给自己更高的起点。

　　

现有的社会岗位中，80%的工作都属于普通型工作，特点是用人单位会在招聘信息中写明：学历本科及以上就足够了。这类工作的“门槛”相对较低。相对于学历，企业更看重沟通技巧、学习能力、发展潜力等软件基础。

　　

而读研的最大的成本在于少了2-3年的工作经验。而除去券商、咨询，现在不少大企业更看重的不是学历水平，而是实践与检索能力！

　　

腾讯HR：能力到位，鹅厂也有很多二、三本的同学

　　

普华永道：如果仅凭研究生学历，应聘优势不会超过5%

　　

宝洁、联合利华、玛氏：不限学历，但英语和实习很重要

　　

而这些软技能，并不是一纸文凭就能带来的。如何将研究生的优势，更明确地转化为求职中的能力和资本？

　　

研究生虽然拥有文凭和高绩点，却无法找到和自己学历高度匹配的招聘信息，盲目投入与本科生的竞争中

　　

其中还有很多同学，因为信息断层、缺乏求职技能，就这样在争取高薪左边offer右边的途中，不明不白地浪费掉“研究生的优势”

　　

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都看到最后啦，不点个赞吗笔芯~

　　

很多人选择考研是想要提升就业竞争力，获得更高的就业平台和薪酬。根据高校往届就业质量报告，不同学历的月均收入确实有差别。所以，研究生真的比本科生更香吗？不如了解下考上研究生后能享受哪些福利吧~

　　

宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员。千分之一的报录比，是比考研还难的程度，而一些省级、市级部门遴选考试中，也更倾向于招聘研究生学历的工作人员；待遇方面，研究生也有一定的优势：

　　

1）根据《新录用公务员任职定级规定》，获得硕士学位的研究生，定为二十四级；获得博士学位的研究生，定为二十二级。

　　

2）体制内较为看重学历，不同学历的工作人员工资也会有差距，研究生毕业的公务员就有副科级待遇，相应的工资也是高一个档次的。

　　

3）学历就是晋升的重要条件，研究生毕业考公，对于晋升是很有优势的。

　　

大部分城市对中小学教师岗位几年前就开始要求研究生学历了，而且教师评职称的难度也逐年增加。但有些地区，以硕士学历进入教师队伍，在正常工作一年后，提交相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。

　　

对于本科学历学生来说，想获得一级教师的职称就相对更难一些，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等，所以在这方面也体现出了硕士学历的优越性。

　　

注意：不同学校不同地区，教师评级制度不一样，具体需要自己了解当地的制度。

　　

很多一线、新一线、二线城市都在利用自身优势展开“抢人”大战，他们抢的大多是研究生及以上学历的人才。虽然大部分新一线二线城市，本科毕业就可以落户，但是很多政策补贴却是需要研究生学历才可以得到的。

　　

此外，研究生学历福利待遇相对也会更好，包括生活补贴、住房/购房补贴、落户等方面。

　　

在社会上找过工作的都知道——学历差距是一道坎。尤其是大企业、行业头部企业，更看重毕业院校及学历。

　　

学历在就业中，是一块必要的敲门砖，它甚至可以代表你的能力水平。仅从学历方面来看的话，在工作相同时间后，研究生的薪资要远高于本科生。这一点也是促使很多同学选择考研的原因之一。

　　

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