（2022毕业生迎来坏消息，“双减”政策下，跟1000万培训老师抢饭碗）

“双减”政策落地后，教育培训行业一下子从风口浪尖上的“猪”，返回到了教育的本质，70万教培机构、1000万从业人员，徘徊在“生死线”上……

而在此之前，在大量资本的推动下，很多教培机构都在不断疯狂地“烧钱”，为了取得竞争优势、占据更大的市场份额，在吸引优秀教资方面可谓出手阔绰，对清北等国内名校的毕业生开出来60万的保底年薪，一些实习生仅在家里看教师培训视频，每个月就能拿到5000元薪资。在高薪的诱惑下，不少优秀应届毕业生宁愿放弃事业编制、进国企的机会，毫不犹豫地选择投身教培事业。

但是自从5月份教育等相关部门开始整顿教培机构以来，高途、作业帮、猿辅导等多家在线教育公司开始缩减应届生招聘规模，大量已收到录取通知的应届毕业生被毁约。尤其是7月份“双减”政策落地后，无论线上还是线下，整个教培行业都迎来了致命打击，1000万教培从业人员走在崩溃边缘。

教培行业的集体大撤退，从业人员将何去何从呢？虽然说教培机构师资参差不齐被人们所诟病，但不可否认里面有不少人学历高、工作能力强，这些人从教培行业流向任何其他行业都将是不小的冲击。那么，他们更可能会流向哪些行业呢？笔者认真思考了一下，以下这几个方向的可能性更大。

第一是教师。不少教培从业人员都有教师资格证，对于教师职业也感兴趣，又有工作经验，这些人将会是中小学教师社招的有力竞争者。

第二是考研。一些教培从业人员是2021年的应届毕业生，如果不是因为经朋友内推本来就打算考研，失业以后，他们很可能选择重新考研。

第三是考公务员、事业编制。虽然面向往届生的公务员和事业单位岗位比较少，但工作稳定、待遇好，相信很多有实力的人都不会放弃机会，毕竟经历了一次行业崩塌后更知道安稳的宝贵。

应该说以上三大失业教培从业人员将来的就业方向中，他们进入教师行业的优势是最大的，尤其是民办私立学校，教招不像公务员、事业单位那样，绝大部分的岗位都要求是应届生，但同样稳定、工资待遇不错，所以估计有不少原来的培训老师会往这个方向转，无疑会增加2022年应届毕业生的竞争压力。

结语：本来校外教育培训机构不是洪水猛兽，但是在资本的裹挟下这个行业已经不正常了，肆无忌惮地贩卖教育焦虑，偏离了教育事业的公益属性，必须予以拨乱反正。随之而来的，是1000万从业人员必须重新开始，只能说“人无千日好，花无百日红”。

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