（青岛人才引进落户和积分落户对社保都有什么要求？）

城市吸引人前来落户的目的是为了留住人、为城市的发展提供人才储备。所以，在青岛落户的条件中，会适当设置一些门槛，比如学历、房产、社保要求。那么，青岛落户的办理过程中对社保有哪些条件要求？

社会保险：指的是申报人在青岛缴纳的职工社会保险。包括：基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤险和失业险。个人缴纳的居民保险不符合青岛落户的社保要求。

社会保险连续缴纳年限：从申请之日的上一月开始，往前连续计算12个月或者24个月，补缴的社会保险年限不能认定为连续缴纳年限。

本市职工社会参保凭证：省、市人社部门出具的《职工社会保险参保证明》。

为了在与别的城市的竞争中取得优势，青岛逐渐放宽了对落户申请者的社保要求。比如，今年5月份之前，青岛人才引进落户专科学历申请青岛落户还需要缴纳一年社保之后才可以申请，自五月底开始变取消了对专科生落户社保缴纳年限的要求。专科以上学历允许先落户后工作，也就是说在申请青岛落户时没有社保也是允许的。再比如，40周岁以下，取得高级工职业资格(或相应职业技能等级)的从业者连续缴纳社会保险的缴纳年限由2年减少为一年。青岛新区落户取消社保缴纳年限的要求。同样，早前青岛积分落户社保缴纳年限必须满3年才有机会申请。现在已降低到1年的社保缴纳年限要求。

由此可见，社保在青岛落户的过程中起到的作用越来越小。相反，学历越高、技能级别越高，也就是学历和专业技能水平越高，越容易办理青岛落户。

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