（应城“积分制”管理让党员成“主角”党组织有“标尺”）

 

　　

应城网12月4日讯??应城市积极推行“积分制”管理，避免党员管理考核上的“糊涂账”和“人情分”，为推动党的一切工作落实到支部、活动落实到党员、效果落实到群众，营造党员互争先进良好氛围，切实发挥党员先锋模范作用做出了有益尝试。

　　

　　

　　

　　

通过手机扫描左边二维码右边获知党员信息?

　　

应城市四里棚街道办事处，是该市最早试点“积分制”管理的乡镇。2018年选取了四里棚刘杨社区和孙熊村试点“党员先锋指数积分制管理”考核评价体系，通过创新党员先锋指数管理，实时晒出党员“成绩单”，进一步激发党员队伍活力，党支部组织力明显提升。

　　

据应城市四里棚刘杨社区党总支副书记、居委会副主任王幺华介绍，该社区党员积分是党员先锋指数的直观体现，由基础积分和“党员+”积分两部分组成，各占50分。

　　

　　

社区“一事一议”公开?

　　

“年底由社区三个党支部分别从政治觉悟、纪律遵守、脱贫攻坚、乡村振兴、党建工作等10个方面对党员打分，评定星级，并录入后台系统，生成个人唯一的左边二维码右边，群众通过手机扫描左边二维码右边可以查阅每名党员的信息及履职尽责情况，随时接受上级党组织及党员群众的监督。”

　　

　　

社区党员干部认真服务办事?

　　

自推行党员先锋指数管理以来，农村党员主动参与联系帮扶群众1300余人，协调纠纷、矛盾1208起，开展志愿服务活动500多人次。

　　

应城市四里棚刘杨社区党员刘作鹏说，自参加“党员先锋指数”管理之后，参加“三会一课”、“主题党日”和履职党员义务等不按时、不积极的情况都要扣分，参加社区打扫卫生、秸秆禁烧巡查、治安巡逻等党员志愿者活动都可以左边加分右边。“有了这样一个量化的分数，我参加组织活动更准时了，参加党员志愿者活动更积极了。”

　　

　　

党员群众服务中心网上办事服务通道?

　　

“少数党员参加活动不积极、一些非公党员作用发挥不明显。”据应城市四里棚街道党工委组织干事曹敏介绍，四里棚是一个城郊乡镇。因国有企业改制等原因，党员管理及作用发挥问题比较突出。针对这些问题，在全镇党员中，推行了积分考核管理，以量化考核的方式，创新了党员教育管理，推动了党员先锋模范作用，促进了各项中心工作的完成。

　　

“积分制”管理体系，在应城市四里棚取得一定成效后，该市市委组织部2019年在杨岭镇伍份村建立“负面清单”考评机制，进一步细化“积分制”管理体系，提升基层党员干部干事创业激情。

　　

　　

党员到“农”字号企业帮忙答疑解?

　　

据悉，杨岭镇伍份村过去是一个传统的农业村，没有特色支柱产业，村民只能靠种田或是外出打工为主，村集体经济基本为零，村两委班子工作热情不高。针对这种情况，该村抓住西部旅游经济板块这个契机，积极探索“党建引领、以农促旅、以旅兴农”的村集体经济发展路子后，先后引进龙池山庄、楚珍园苗木花卉基地、湖北瑞琪粮食有限公司等企业后，“一二三”产业得到融合发展，2018年实现村集体经济收入20万元，村两委班子的干事创业激情得到充分激发，2019年“负面清单”考评机制建立后，村两委班子的工作劲头更足了，工作作风更扎实了，说话有人听了，做事有人跟了。

　　

　　

伍份村“两委”会议

　　

应城市杨岭镇伍份村党支部书记王进平说，开展活动后，村“两委”班子每月开展两委班子互评、支部定评、国干审评，效果明显。提高了村干部积极性，提高了对群众的认识。“尤其是老百姓提出的问题，我们都有担当，有责任，全心全意为人民服务。”

　　

应城市杨岭镇组织干事丁琰认为，通过以上举措，镇村干部队伍作风纪律进一步转变，干事创业激情更加勃发，为推动全镇各项事业发展提供了坚强组织保障。“镇党委严格落实《应城市村干部管理办法》各项规章制度，坚持严管厚爱相结合，在加强村干部专职化队伍建设中，探索运用‘负面清单’管理村干部，将干部绩效考核融入日常工作中，使干部管理工作做到‘平时有抓手、工作有量化、绩效有考核’，倒逼干部履职尽责。”

　　

“积分制”管理，让党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”，打破了凭主观印象考评党员的习惯模式，使评价有了硬邦邦的依据，党员人人肩上有担子、个个心中有压力，也为其发挥作用增添了持续动力，也如同一面镜子，提醒党员时刻保持本色，奋勇争先。

　　

(作者：通讯员艾聪衡、龚勋??编辑：程国辉)

　　

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