（白银市白银区教育系统2022年第二次高层次人才和急需紧缺人才引进公告）

　　为进一步加强白银市白银区师资队伍建设，优化师资队伍结构，提升师资队伍质量，按照市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发白银市加强和改进教育系统人才引进工作实施方案（试行）》（白组通字〔2019〕170号）、市委办《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）》（市委办发〔2020〕31号）和市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于白银市教育系统人才引进工作的补充通知》（白组通字〔2021〕144号）精神，决定面向社会公开引进教育人才，现将有关事宜公告如下：

　　01、引进范围

　　（一）引进计划

　　本次高层次人才和急需紧缺人才引进工作计划引进49名（具体计划见岗位及条件表）。

　　（二）引进对象

　　1.教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生及全日制研究生；“世界一流大学”和“一流学科”全日制本科及以上学历毕业生；未入选国家“双一流”建设高校的原985工程、211工程高校的师范类专业全日制本科及以上学历毕业生；全日制一本院校相关专业及全日制本科院校一本相关专业毕业生（具体专业要求见岗位及条件表）。

　　2.省部共建师范院校（河南师范大学、伊犁师范学院、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学）师范专业全日制本科及以上学历毕业生；音体美重点院校（中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、天津音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院；中央美术学院、中国美术学院、湖北美术学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院；北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、南京体育学院、天津体育学院、首都体育学院、广州体育学院）全日制本科及以上学历毕业生。

　　3.大学本科学历的年龄不超过30周岁（自公告发布之日算起），硕士研究生学历的年龄不超过35周岁(自公告发布之日算起)，2022年应届高校毕业生不受年龄限制。

　　02、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有甘肃省户籍（户籍以发布公告当日户口所在地为准）；

　　2.享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到白银区从事教育工作;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　4.符合引进岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的，不予引进:

　　(1)已录用到机关、事业单位在编在岗人员;

　　(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　(4)其他不宜引进人才的情形（曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员）。

　　（二）其他要求

　　1.引进人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与岗位要求的学历及专业（专业方向）一致，本科及以上学历证书和学位证书必须齐全。在国（境）外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等证明材料。取得多个层次学历的引进人员，按照与岗位所要求的条件报名。2022年应届高校毕业生毕业时必须取得毕业证、学位证，否则不予引进。

　　2.此次人才引进对2022年师范类专业应届毕业生及音体美日语等专业毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。此次人才引进对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生约定1年试用期，试用期结束未取得教师资格证的，按照相关规定处理。

　　03引进程序

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、面试考核、体检考察，公示聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　通过白银市白银区人民政府门户网站向社会发布人才引进公告，并在白银区教育微平台(BYQJYWPT)进行宣传。

　　（二）网上报名及资格初审

　　本次报名采取网络报名的方式，每名报考人员限报一个岗位。

　　1.岗位查询。报名人员可登录白银市白银区人民政府门户网（下载本公告附件《白银区教育系统2022年第二次高层次人才和急需紧缺人才引进岗位及条件表》进行查询，下载《白银区教育系统2022年人才引进报名登记表》进行填报。请报考人员认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。

　　2.提交报名申请。报名时间为5个工作日（2022年7月25日-2022年7月29日下午18:00），上传《白银区教育系统2022年人才引进报名登记表》JPG格式电子版及相关报名材料JPG电子版至岗位对应邮箱（标题备注为“岗位代码+姓名+身份证后四位”），以符合规定的电子邮件发送时间为准。

　　网上报名时须上传《白银区教育系统2022年人才引进报名登记表》、户口簿（首页及本人页）、本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网）、《就业报到证》（针对未就业高校毕业生，已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》)等以上证件原件JPG格式电子版、教师资格证(或中小学教师资格考试合格证)原件JPG格式电子版1份（资格复审时提供以上证件原件及复印件1份、近期正面免冠2寸彩照3张）。

　　提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

　　3.网上资格初审。由白银区教育局根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件对报考者进行网上资格初审。

　　4.查询资格审查结果。报考人员及时查看本人邮箱，收到“XXX同志，您提交的报名已初审通过，请加入QQ群”字样即为通过资格初审，否则未完成报名。已通过资格初审的，不能改报其他岗位。

　　报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。报考人员需提供准确、有效的2个联系方式。

　　5.已通过资格初审人员须加入QQ群，具体面试考核通知事宜发布在QQ群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

　　6.此次报名不收取任何费用。

　　（三）资格复审和面试考核

　　1.资格复审和面试考核时间地点形式根据疫情防控要求另行通知。

　　2.面试考核采取说课和答辩的方式进行，报中小学音体美教师岗位的除说课和答辩外还需进行专业能力展示。说课时间为8-10分钟，答辩时间为3-5分钟，专业能力展示3分钟（主题自定、形式不限）。总分100分，成绩精确到小数点后两位。划定最低控制分数线，最低控制分数线为60分，成绩低于最低控制分数线的不予引进。面试考核成绩相同时，进行加试面试。说课内容为2021年度秋季学期现行教材。

　　3.如同一个岗位报考人数较多时，采取分组面试考核分组录取的方法进行。如有岗位空缺，在同专业、同学历要求内，根据面试成绩由高到低及个人意愿进行调剂聘用。

　　现场收取拟引进人员《就业报到证》原件并签订相关协议。

　　（四）体检和考察

　　1.体检。由白银区教育局统一组织拟引进人员在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。体检不合格者，不再递补。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　2.考察。体检结束后，由白银区教育局负责对拟引进人员进行考察，并进行资格复审，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件要求，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟引进人才岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，考察时，考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，不再进行递补。

　　（五）、公示、聘用

　　1.根据面试考核、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟引进人员,并在白银区政府网、白银区教育微平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。

　　2.公示无异议后，区教育局按照干部人事管理权限报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。

　　3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

　　4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

　　04、违约责任

　　拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定时间到岗位单位任教的，需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元（不满1年的按1年计算）。

　　05、纪律监督

　　1.本次人才引进工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反面试考核纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消面试考试资格、取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

　　咨询电话：

　　甘肃省白银市白银区教育局教师工作组：

　　0943-、0943-

　　监督电话：

　　甘肃省白银市白银区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组

　　白银市白银区教育系统2022年第二次人才引进岗位及条件表.xlsx

　　白银市白银区教育系统2022年第二次人才引进报名登记表.xls

　　免责声明：本条信息转自白银区人民政府官网。阅读或依此求职过程中，若您有任何问题请直接与白银区人民政府官网联系。

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