（2022年单县教体系统第四次引进高层次人才公告返回公招列表 ＞＞）

 

　　

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2020〕15号)、中共单县县委、单县人民政府《关于修订〈单县人才新政20条〉的通知》(单委〔2022〕65号)等有关文件规定，结合我县教体系统实际，经研究决定，为单县一中（含单县一中附属学校）、部分驻城初中、小学及驻城幼儿园引进31名高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　

一、岗位要求及报名条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　

2.全日制高校毕业生须于2022年7月31日前满足以下条件之一：

　　

（1）取得全日制硕士研究生及以上学历、学位证书（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；

　　

（2）取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范大学全日制本科毕业及以上学历、学位证书；艺术类相关专业招聘条件放宽至教育部批准的独立设置本科艺术院校；体育类相关专业招聘条件放宽至教育部批准的独立设置的本科体育院校；

　　

（3）留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生及以上学历、学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。

　　

3.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

　　

4.身体健康，年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　

5.我县机关事业单位在编在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

　　

6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及左边法律右边法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

　　

二、引进计划及岗位条件要求

　　

见单县教体系统第四次引进高层次人才岗位一览表（见附件1）。

　　

三、报名办法及时间安排

　　

本次人才引进采取网络报名的形式进行。应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2022年9月29日上午12:00前将报名登记表（见附件2）、证件扫描件的电子版、《汇总表》（见附件3）在规定时间内发送邮箱：，每人限报一个岗位，不得兼报。报名所需提交的材料（扫描后把①-⑤做成一个PDF）。

　　

①《单县教体系统第四次引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；

　　

②本人有效期内的二代身份证（正反面）；

　　

③国家承认的学历、学位证书；

　　

④报到证；

　　

⑤教师资格证书；

　　

⑥《单县教体系统第四次引进高层次人才报名汇总表》（见附件3，只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式）。

　　

在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　

报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称”

　　

应聘人员填写的个人信息和提供的相关材料务必真实、准确，材料造假者将取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案。

　　

四、资格审查

　　

资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，资格审查合格人员进入面试范围，经审查不具备应聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

　　

1.网上资格初审

　　

指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话或邮箱告知初审未通过人员。初审通过，报名信息不能更改，初审结束后，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，进行面试、现场资格审查。面试、现场资格审查的时间、地点及注意事项在单县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注网站信息。

　　

2.现场资格审查

　　

通过电子邮件报名网上初审合格人员，需进行现场资格审查，不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。资格审查时需提交各种证件的原件和复印件，在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

　　

五、面试

　　

面试原则上采用现场面试的方式进行，如果因受疫情影响将采用网上面试方式进行。

　　

1.面试采用试讲的形式进行。报考排球教练岗位的根据实际报名合格人数确定面试时间和方式，报考其他岗位的面试时间为10分钟（含试讲时间、思考时间、答辩时间）。抽签确定面试顺序。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间参加面试的视为自动弃权。

　　

2.面试主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分确定进入体检考察范围的面试合格人员。

　　

3.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入围所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　

六、考察与体检

　　

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况，等候通知，体检不合格者，取消其聘用资格。

　　

2.引进人才单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，需要递补的人员，经单县教体系统引进高层次人才工作领导小组审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　

七、公示与聘用

　　

拟聘用人员名单在单县人民政府网站（公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现应聘人员档案材料有不符合引进人才条件的，取消聘用。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年（含试用期）。

　　

八、其他

　　

1.此次引进人才工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在单县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　

2.在引进人才组织实施过程中，将根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，落实防疫措施。现场资格审查、面试等过程中应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码）及48小时内核酸检测阴性纸质证明。凡违反我省、市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　

3.本方案由2022年单县教体系统引进高层次人才工作领导小组负责解释。

　　

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