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年薪18-20万!黄州区引进急需紧缺人才,要求持一级注册消防工程师证书

栏目:人才引进落户 人气:0发表时间:2023-08-22来源:网络
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年薪18-20万!黄州区引进安全管理岗急需紧缺专业人才,要求具有一级注册消防工程师证书,具体人才引进要求详情见公告:2022年消防报名短信预约,不错过报名时间!2022年湖北黄州火车站经济开发区引进急需紧缺专业技术人才公告因黄州火车站经济开发区工作需要,根据黄州区区委、区政府文件精神,经研究决定,面......

年薪18-20万!黄州区引进急需紧缺人才,要求持一级注册消防工程师证书

(年薪18-20万!黄州区引进急需紧缺人才,要求持一级注册消防工程师证书)

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年薪18-20万!黄州区引进安全管理岗急需紧缺专业人才,要求具有一级注册消防工程师证书,具体人才引进要求详情见公告:

  

2022年消防报名短信预约,不错过报名时间!

  

2022年湖北黄州火车站经济开发区引进急需紧缺专业技术人才公告

  

因黄州火车站经济开发区工作需要,根据黄州区区委、区政府文件精神,经研究决定,面向社会公开引进4名急需紧缺专业人才,现就有关事项公告如下:

  

一、引进岗位和资格条件

  

(一)引进岗位本次引进的具体岗位及资格条件详见《黄州火车站经济开发区引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。

  

(二)引进条件

  

1、基本条件

  

(1)具有中华人民共和国国籍;

  

(2)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以左边习近平右边同志为核心的党中央保持高度一致;

  

(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

  

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

  

(5)具备岗位所需的其他条件;

  

(6)年龄36周岁以下(即:1986年4月30日后出生,以身份证信息为准,特别优秀者可放宽年龄)。

  

2、专业技术条件

  

(1)具备化工等相关专业本科以上学历,或者化工等相关专业专科以上学历并具有相关行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)以上职业资格,或者在化工企业一线从事生产或安全管理或消防管理10年及以上;

  

(2)2019年12月31日之前参加考试并通过考试,具有注册安全工程师证书或注册消防工程师证书(一级);

  

(3)具备化学工程、工艺、消防、安全科学、安全技术、安全管理基础知识和基本技能。

  

3、有下列情形之一的人员不得参加此次公开引进

  

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;

  

(2)被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

  

(3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

  

(4)在读全日制普通高校2022年应届毕业生;

  

(5)现役军人;

  

(6)左边法律右边法规规定的其他情形。

  

二、引进方式和程序

  

(一)引进方式。

  

根据岗位和专业特点,采取“按岗引进、公开报名、考试考察、面试、考察、择优录用”的方式进行。

  

(二)引进程序。

  

1、发布公告。在黄州火车站经济开发区管委会左边微信公众号右边、黄州区应急管理局左边微信公众号右边上发布,同时委托通过劳务派遣公司招募。

  

2、公开报名。本次引进采取现场报名的方式进行。

  

报名时间:2022年4月18日-25日(工作日:8:30-12:00,14:30-18:00)。

  

报名地址:黄州火车站经济开发区管委会(京九大道98号)。

  

咨询电话:0713—(曾主任),(汪主任),(曹主任)。

  

3、报名要求。

  

应聘者需提供以下资料进行报名。

  

(1)本人有效身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件,个人近期免冠1寸彩照3张,专业技术资格证书、执业(职业)资格证书原件和复印件。毕业时间以毕业证填写的时间为准,一般应在2021年7月31日之前。

  

(2)填写《黄州火车站经济开发区引进急需紧缺专技技术人才报名表》(附件2)一式2份;

  

(3)本人工作经历证明(劳动合同或社保证明)。工作经历时间的计算截止时间为2021年12月31日。

  

4、资格审查。

  

由黄州火车站经济开发区管委会对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选,资格审查合格者,全部进入考试考核环节。

  

5、考试考核。

  

本次引才不设开考比例,主要采取面试、面谈、专家评审、答辩、现场操作、试工和实地考核等方式进行,面试方案另行制定。

  

6、体检。

  

根据考试考核情况,按照1:1确定体检对象,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格人员确定为拟引进对象。

  

7、确定人选。

  

根据考试考核和体检结果,由黄州火车站经济开发区引进急需紧缺专业技术人才领导小组研究,报开发区党工委审批确定人选。

  

8、办理手续。

  

对拟引进人员进行为期5天的公示。公示无异议的人员,按规定与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。

  

三、相关待遇

  

引进的急需紧缺人才,经考核合格,由劳务派遣公司签订定向劳务协议,工资待遇18-20万元/年(含个税及五险一金等所有费用),食宿免费,由开发区管委会制定工作考核方案,同时享受开发区管委会工会的相关福利政策。

  

四、防疫要求

  

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排,配合做好疫情防控工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫规定,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等左边法律右边法规的,依法追究相关责任。

  

五、其他事项

  

1、本公告未尽事宜由黄州火车站经济开发区引进急需紧缺专业技术人才领导小组研究决定。

  

2、对违反纪律的考生和工作人员,按照相关左边法律右边法规进行处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  

湖北黄州火车站经济开发区管理委员会

  

2022年4月15日

  

附件1:《》

  

附件2:《》

  

官方原文:

  

  

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