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“国际化”占据主导，中国引进海外人才势不可挡

栏目：人才引进落户人气：0发表时间：2023-08-29来源：网络

信息摘要：

原标题：“国际化”占据主导，中国引进海外人才势不可挡当我们谈论“国际化”的时候，我们在谈论什么？“国际化”（internationalization），是设计和制造容易适应不同区域要求的产品的一种方式。翻译成大白话也就是我们的社会需要面向多维领域，我们的产品以及生产方式都......

（“国际化”占据主导，中国引进海外人才势不可挡）

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原标题：“国际化”占据主导，中国引进海外人才势不可挡

当我们谈论“国际化”的时候，我们在谈论什么？

“国际化”（internationalization），是设计和制造容易适应不同区域要求的产品的一种方式。翻译成大白话也就是我们的社会需要面向多维领域，我们的产品以及生产方式都将具有更强的适应性。没错，纵观中国改革开放以来的历史发展，我们在“国际化”的潮流之路上也迈出了坚定的步伐。

中国实行对外开放，特别是加入世贸组织以来，在把握自身难得发展机遇的同时，为全球经济发展与治理做出的贡献有目共睹。在致力于推动全球经济发展的同时，我们的国民经济与世界经济的关联程度日益加深，从初级阶段的产业国际化到发展阶段的企业国际化，经济国际化的趋势改变着国民的生活方式，也影响着未来中国在世界的方向。

与此同时，在我国“一带一路”的倡议背景下，文化以及教育等多方位国际化的传播也逐渐在通过不同资源的有效利用增强着我国的综合实力。其中，教育的国际化是大势所趋，培养兼具本土情怀与国际视野的高素质人才，满足多样化的教育需求。不得不说，国际化已占据主导，任何国家都需面向全球着眼未来，而我们对具有前瞻思维的国际化人才也在不断吸纳。

据教育部统计：2019年回国就业人员中有80%以上拥有硕、左边博学右边历，并且留学生中研究生学历拥有者和国内研究生学历者数量越来越接近。而从中央财经大学国际教育中心2007年开始开设IPMC国际硕士项目以来，近几年咨询和报名人数逐年递增也反应出了目前出国读硕、博的学生越来越多。前程无忧不久前发布了《2019海外留学生优秀人才需求报告》，报告显示：40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至元之间。72.4%的雇主对现有企业内的海归人才的表现比较认可。

《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外举行了留学生招聘会。“今年有招聘海外留学生计划”的雇主中，来自金融行业和信息技术服务行业的最多，但是需求正在各个行业扩展。物联网、人工智能、5G等技术在国内飞速发展，留学生学成回国的人数也在逐年递增。大部分企业认为：海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势。

从数据中，我们不难看出，国家对于海外人才的需求不断增大，那么留学生回国可以享受的国家优惠政策有哪些呢？

留学生回国落户政策

我国自费出国留学一年以上，可申请办理留学人员引进，办理北京市或者其他地区的户口。

留学生购买免税车政策

留学生回国购买免税车，具体是指能够免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税(约占整车价格的11.7%)。

留学生回国创业优惠政策

如果你在北京创业，那么可以到中关村科技园区内注册企业。如果你的企业注册资金达到五十万人民币并且你在海外拿到硕士及以上学位，那么你的企业可以享受最高十万元的无偿资助。

做学术研究方面的政策

如果你想到大学、中科院或者一些研究机构做学术工作，你可以得到以下优惠：

1、在职称上，很多人的职称都比在国外时高了一个或者几个档次。很多人在国外是助理教授，一回国就在名牌大学做正教授或者副教授。很多人的科研启动资金在一两百万以上。

2、其他补贴：中科院有百人计划，科研经费大概是200万，还有几十万的住房补贴等。一些大学不仅提供几万至几十万元的安家费，也提供房屋补贴等。

3、很多大学或者研究所对回国人员家属的工作也做出安排。