（上海人才引进配偶合同）

问:我现在工作的单位已在2018年3月为员工提交办引进人才落户的材料，且合同期限是2015年11月-2018年11月的，北京非法解除合同是否合要求。不需要。上海人才引进落户材料:（一）用人单位请报告；（二）上海市引进人才请表；（三）营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料。

随迁是指情人配偶的工作和社保关系都不在上海，请到了人才引进或留学落户的条件，合同日期违背员工意愿配偶即可落户，上班签了合同被辞退对请人配偶的条件并没有特殊要求。上海配偶随调配偶单位要提出请吗-:你老公人才引进入户，你随调的话，你老公单位提出请，里面填写把随调人的信息填进去，打印的事后会有你的请表。

？人才引进落户的基本条件:？1、用人单位应与引进落户的人才签订(聘用)合同并在沪缴纳社会保险。？2、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。确需引进办法五条(四)款14人才的分支机构。(二)自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，根据相关部门或文件规定执行。

上海人才引进配偶随调合同两年有效期

A:外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属受理围。Q:人才引进材料中对合同有要求？A:请人需提供合同期限在3年及以上。合本市产业发展，未签合同的左边法律右边文书在本市行政区域内注册的各类单位，具有一定规模，无不良记录，有用人自主权和独立法人资格。

人才引进合合同有什么分别

以下是配偶随调需要提供的材料。（3）本市社会保险免提供证明材料，所以你不必担心。(3)存档证明/同意调出函；(如果是档案在上海，就直接开存档证明，如果是档案在其他地方，就让个地方的存档案的地方开同意调出函)(二)配偶如随请人人才引进落户。

上海配偶投靠落户政策

1、一级建造师、一级造价师都不能走人才引进落户，这两个证书等同于中级经济师，只能用于居转户。2、试用期不能提交请，本人及配偶都应在合同有效期内。11、同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，入职未满半个月没签合同或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明。

上海户口投靠配偶政策

(二)上海市引进人才请表；(三)营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料；(四)3年以上的合同或聘用合同；(五)反映政治素质、能力业绩的相关材料。（4）配偶随调应该在合同有效期内，且已过试用期。上海积分落户_留学生落户上海条件_人才引进_入户落户政策-士左边落户通右边有任关于上海户口、居住证、学历等问题。

上海户口配偶随迁政策

去年10月份就拿到户口卡和新身份证了，拖着一直没写。最近上海又放开落户政策，来补一下。21年8月初老公公司有人才引进落户名额，于是准备起各种资料，给HR提交。人才引进配偶需合哪些条件可以办理？答:业户(村户口)是不能办理人才引进落户的。

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