（19年7月毕业，签了劳动合同，但没签三方协议，算不算应届生身份？）

我是今年毕业的师范生，教招没考上，我打算明年以“选调生”去考大学生村官或者考省考，但是有的岗位要求得应届生，目前临时签了一所学校做编外老师（一年合同），三方协议没有签，那我还算不算应届生身份？哪位大能对这方面了解的，求帮忙分析一下，谢谢。

是否算应届生得从两个方面看：一是看你今年毕业时学校给你办理派遣手续是按照你没有签订三方协议，且将你的档案、户口转回生源地，学校会给你办理回生源地的报到证，一般报到证抬头是你生源地的人社局或人才。故从报到的角度看你是未就业的，根据国家的毕业生就业政策，毕业两年内都算应届生。二是看用人单位招聘时对于接收的人员如果是按照接收应届大学毕业生的流程来接收，单位就会要求是应届毕业生，核心要义就是看你的学校是否可以为你办理派遣手续（如果毕业后户口、档案、报到证已经转回生源地的，学校的重新派遣叫"改派"）。

所以在国家大政策的框架下——未就业毕业生，在毕业后两年内都具有应届生身份，关键要看招聘单位的具体要求，例如是要求“2019届年度应届毕业生”，还是笼统的“应届毕业生”，如果是前者你很好判断，若是后者，你可以咨询学校办理改派手续的流程和要求。

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