（应届生初入职场，工作环境复杂疲于应付，该怎么办？）

应届生初入职场，工作环境复杂疲于应付，该怎么办？一位学生在伟信郡说：“现在的工作环境好像很复杂，很害怕马上就换掉，”“领导太严格了，有些同事喜欢逃避责任，所以几年后我也很担心，”有人附和说：“社会不容易开拓，”在学校努力学习、读书、解题、自主学习，基本上可以取得好成绩，也可以获得奖学金，大学的竞争层次比较单一，基本上以成绩为主，还有比赛、活动、考证、社会实践等。

但进入社会后，我们的竞争并不仅仅是单纯的学习成绩，你的综合素养、书面写作能力、人际沟通能力、抗压能力等所有要素都会成为你在社会这条路线上的竞争力要素，你可以用自己真正的人才和实际业绩为企业创造价值，成为不可替代的人才，受到尊重，当然，需要一点时间，这期间想要提高自己努力的初心不会动摇，一种事物的出现和成熟，到教科书、出版已经过去了5年的时间，但是现在社会发展得太快了，别说5年了，5个月在某个领域会发生很大的变化。

就像小时候你哭着说不想上幼儿园一样，面对新的环境、新的规则，我们可能本能地拒绝，以前有个学生很有意思，找工作的时候每次都和室友一起去，甚至想和室友一起去一个公司，一个部门，开玩笑的，那以后找对象怎么办？为了得到生活费而找房子也很丢人，你要养活自己，像大学一样在公司崭露头角，努力工作，得到认可，但现实可能和我们想象的不一样，刚毕业的时候我们的工资不多，做的事情都是些琐碎的杂事，部门的同事们也不怎么温和，像指导员一样没有耐心，如果做得不好，领导们会批评的，也可能不像学校老师那样和蔼可亲，独立面对工作和生活的一切，是我们毕业后应该切实接受的实际情况。

很多学生在大学里不参加社会实践，不实习，不接触社会，毕业后就不适应社会，有个同学提到工作中复杂的环境，可能是实际情况，你可能把它看得太严重了，正如很多微信群里的朋友所说的那样，工作压力大，领导过于严格，同事们不亲切，这可能不是针对你的，不要有太大的好处，大学里一个班只有50名，奖学金只有5名，大家都拼命争取，当然大学里也不拿奖学金，顺利毕业就行了，但是不能在工作岗位上，不前进就退出，公司不允许像大学一样游手好闲，你们单位有十个人，经理一个，主管的只有两个，大家都想升职，所以人们仍然坚持每天学习和自我提高，认真对待工作，努力做得更好，不断发展，得到领导的认可时，停止主动学习，应付各种工作，你是非常危险的，同和费用的差距越来越大。

一个部门最好的情况是大家形成一个团队，共同努力，整体上有所上升，在工作中，要学会合理处理人际关系，维护自己的价值观，现在你很痛苦的原因是大学里没有教你这些，因为你自学成不了人才是的，当然，一些学生可以参加学生组织，在企业实习，探索与人相处的技巧，发现在单位工作很痛苦，就不应该整天抱怨，而应该把自己拉上来应付这种情况。

那么，如何解决自己面临的职场环境呢？首先，你要明确自己的价值观，知道自己应该坚持什么，放弃什么，我想知道你未来的发展方向，你要用技术路线吃饭吗？还是用管理路线吃饭？其次，明确自己的方向后，剩下的只是时间和方法的问题，比如说，如果你不知道如何处理人际关系，就买本书看看，买一个在线课程，问问在这方面做得好的同事，然后自己实践、模仿、反省、整理，不断地去整理，工作没有你想象的那么顺利，也没有那么糟。

最后，要不断成长，即使在此期间受到不公平的待遇，也不要轻易放弃原则，努力提高技能，创造业绩，直到别人不能忽视你，如果你的心情不好，别人就不会照顾你的心情，大家都很忙，你也不必太在意现在的情绪起伏，你的坏情绪不必快速流动，尽可能快地把它赶走，专注于自己的发展道路，尊重是自己挣的未来加油，对此你们有什么不一样的看法呢？欢迎留言评论。

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