（如何看待 2021 年四大涨薪后，应届生工资仍然无法达到上海落户标准 10338 元？）

如题，以德勤为例，审计部门入职月薪税前为元，7月2号上海公布最新落户标准，根据社会平均工资，需税前达到元

工资高低无所谓,都是为了资本市场服务,为了老板的跑车服务,关键是影响留学生落户,影响及时上车,毕竟房价涨幅摆在那,工资涨幅是不可能追得上的,按照2020年的情况进行分析,社平标准每年上浮,能够达到的时候估计已经是senior了,那时候有可能已经由于工作强度问题不在四大了,望各路人士指点迷津

图源自微博号:四大新鲜事

这两个点放在一起有点不搭，但y1s1，安永和毕马威涨薪已经达到上海落户标准了吧

安永官宣信息如下（避免敏感把左边二维码右边裁掉了）

新入职的StaffAccountant1起薪提高至元人民币。

上海之前官宣，2021年度落户薪资要求为元，这美妙的卡点~

为什么说是美妙的卡点？因为6月，德勤针对新入职A1的涨薪情况具体为：一线城市分支机构起薪为10,000元/月。通俗的讲就是，德勤在6月将起薪涨到了元/月。

紧随其后PwC就传出起薪涨到元,不过这条消息一直没有得到官方“石锤”。

四大这次涨薪，感觉像是普华和德勤在刚要不要那500块钱。然后安永趁其他三家不注意，立马官宣！

EY才是真正的卷王，佩服！

然后7月末，毕马威也官宣了：“2021年即将入职的应届毕业生，自10月1日起，起薪将被擢升到至少每月税前元。”

放截图为证：

安永、毕马威不按常理出牌，先后官宣“涨薪”，而且正好卡上了上海落户标准。

率先发起涨薪攻略的德勤，只能表示，草率了！

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