（解读“非上海生源应届毕业生落户” 政策：出台新举措应对引进人才违约）

值得一提的是，上海在加快引进人才的同时，对于不讲诚信的非上海生源应届生落户，今年也出台了新的“杀手锏”。

根据上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人力资源和社会保障局、上海市公安局发出的《关于做好2021年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，非上海生源毕业生落户后未履行就业协议或劳动（聘用）合同，情节严重的，用人单位可提出撤销户籍的申请。

原来应届毕业生落户后未履行就业协议，会按约定赔偿违约金；未履行劳动（聘用）合同，用人单位也可提出民事赔偿。因为一方面为劳动者办理落户手续亦非用人单位的法定义务，另一方面劳动者亦可从中获得利益。

但是现实中仅仅通过经济赔偿还不足以遏制违约行为，有的人宁愿承担一点经济损失，也不愿按约定履行劳动（聘用）合同。

为了进一步营造诚实守信的良好环境，2021年本市在对于落户后未履行就业协议或劳动（聘用）合同、情节严重的毕业生，作出了“用人单位可提出撤销户籍的申请”的新规定。

对于那些习惯于违约的毕业生而言，确实应该重新掂量一下利害关系，一定要把诚实守信放在第一位，不要再轻易违约，否则很可能落得“鸡飞蛋打”的结局。

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