（下半年国考要来了，应届生可以签订三方协议吗？）

2023年国考很快就要来了，按照惯例，应届生可以报考的岗位将会超过80%。而应届生参加国考往往会面临一个问题，那就是三方协议。由于国考并不能保证一定上岸，因此大部分应届生还会参加秋招，拿到部分企业的左边offer右边，并按照学校要求签订三方协议。

由于应届生大多数是第一次参加公务员考试，多少都会对三方协议有一些不清楚，甚至可能担心三方协议会影响到后续国考的资格审查，今天就来为大家详细介绍一下，要考公务员的应届生们注意了！

1.三方协议到底是什么

首先要弄清楚一个事情，三方协议到底是什么？三方协议的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，所谓“三方”，就是指毕业生、学校、用人单位三方各持一份。

要注意的是，三方协议只是一个就业意向书，并非劳动合同，毕业生和用人单位也不是劳动雇用关系。每个毕业生的三方协议都具有唯一编号，学校根据三方协议的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。而用人单位则根据三方协议，在学生毕业后来单位报到时，签订劳动合同，同时三方协议自行终止。

2.三方协议不影响公务员考试

很多同学最关心的就是，三方协议会不会影响公务员考试？答案是不会影响，因为前面已经说了，三方协议不等于劳动合同，因此不会影响应届生身份。而三方协议约定的报到日期，已经是拿到毕业证之后了，此时国考面试都早已经结束，自然不会产生任何影响。

其实从公务员考试的时间设置就可以看出来，无论是国考还是省考，均设置在拿到毕业证之前，就是给大家留了一个选择的余地，可以根据考试结果安排后续的求职事宜。如果公务员考试落榜，也可以根据三方协议入职对应的单位。即使想要保留应届生身份，备战明年的公务员考试，也可以选择毕业后不去报到，三方协议一样会失效。

3.三方协议签订注意事项

签订三方协议虽然不影响应届生身份，但是也不代表着可以乱签，因为毕竟是协议，还是有左边法律右边效力的。应届生签订三方协议，最需要注意的就是“解约赔偿”，有些公司可能会约定，如果到时候不去报到，需要支付解约赔偿金。如果你有考公务员的打算，就尽量不要签订这种协议，免得到时候造成经济损失。

总的来说，三方协议的签订并不会对应届生身份产生影响。鉴于公务员考试的要求，一般毕业后择业期内未落实就业单位的同学，也可以按照应届生对待。想要保留应届生身份考公务员的同学，2年择业期内不要签订劳动合同，不缴纳社保就可以了。

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