（公司没有上海落户资质，员工如何办理居转户？）

 

　　

公司没有上海落户资质，员工如何办理居转户？用人单位没有办理上海户口的资格，作为员工还能申请落户上海吗？

　　

昨天有一位网友在咱们社群向在上海户口网老师发问，引起了很多群里小伙伴的关注，小编认为这也是大家有可能会遇到的问题。

　　

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咨询下上海户口网老师，目前我居住证满7年了，也符合后4年累计36个月达到2倍社保基数的要求。但是找公司人事办理提交落户时，hr说公司并没有在沪缴纳企业税，没有落户资质，没办法帮我办理，这种情况应该怎么办啊？

　　

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老师问他：那您的社保和税都是在沪缴纳的对吗？

　　

他说：是的。我现在换工作是不是还得等7年，重头算起啊？

　　

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其实这位网友自身的条件已经符合了申办居转户的要求，但是他刚在沪参加工作时没有想过要落户，因此没有特意留意公司的相关资质，到现在想办理落户了才突然被告知公司无法替他申办。

　　

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落户问题1：为什么该公司会没有代提交落户办理的资质？

　　

上海户口网回复：根据政策要求，在沪分公司要为员工提交落户办理，需要提供上一年该企业在沪缴纳的企业税和为员工缴纳社保的证明材料。

　　

而这位网友所在的公司总部在北京，在沪的是分公司。因此该公司的企业税都交在北京，这就意味着在沪是0税！没有在沪缴税，就不能享受为员工提交落户办理的资质。

　　

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落户问题2：另一个就是大家都很关注的问题，既然这个公司没有落户资质，那我换一个别的有落户资质的公司可以吗？

　　

上海户口网回复：可以！但是，有一些重要的事项要注意！

　　

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首先，要确认你的社保和个税是否都是在沪缴纳的，这两者缺一不可，这是必须的前提。

　　

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其次，不是说这个月我换了一家有资质的公司，第二个月我就可以去提交申报了。必须是要在新的用人单位工作半年以上，才可以再去提交居转户办理。

　　

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落户这些情况一定要注意！

　　

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一：用人单位是否有落户资质。

　　

换工作是一件很麻烦的事情，如果有落户打算应该提前了解目前的用人单位是否有资质办理员工的落户办理。如果没有办理资质，就应该尽早做好打算。

　　

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二：时刻注意自己的社保和个税缴纳情况。

　　

落户的要求中，【社保基数和个税相符合】是一定要满足的。

　　

如果出现个税低、大面积0税、社保个税和劳动合同不一致、多家单位报税等情况，都是属于有问题不予通过的。严重的甚至会7年努力全白费，所以大家一定要时刻注意自己的社保和个税缴纳情况，不要糊里糊涂的。

　　

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