（开学九月份有社保缴纳记录影响毕业时应届生落户吗？影响的话请问有没有解决方法？）

本人硕士20年9月份入学，23年毕业

突然发现20年八月份辞职后九月份依然有社保缴纳记录，单位回应说是公司社保都是次月缴，所以九月份缴纳的是八月份的社保。

但是后来问了上海学生事务局，回应是九月份入学，且九月份存在社保缴纳记录就不能作为应届生身份落户上海，（这里也问了北京应届生落户，北京工作人员回应是不影响）

请问有解决办法吗，虽然还没遇到卡落户问题，但是明年毕业的我还是比较慌张，当前还是比较倾向于上海的（家在江苏），如果上海确实没有办法落户，在找工作阶段本人可能更倾向于北京了。

首先你要明确的是你的社保缴纳记录到底是交的八月的社保还是九月的，如果是八月的就不影响，如果是九月的就会影响，因为在读期间社保是判定你是否为应届全日制毕业生的准则，这在上海应届生落户和北京应届生落户上都是会有影响的，但北京可以通过退保来解决，上海的话有退保记录也过不了，应届生落户有在读期间社保问题或者成绩等缺分，竞赛组队，需符合条件公司代缴代申请等都可看下这找到组织就好解决了，务必要提前准备的哈！

kenton6：应届生落户上海最新政策下的办理方式和疑难处理

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