（申请落户对公司有什么要求？）

　　导语

　　无论是用哪种方式申请上海落户都是需要通过企业来申请的，除了自己要满足落户的基本条件外，还要看你所在企业是否符合申请上海落户的资质要求，如果公司不符合条件要求，甚至可能会影响你最后的落户结果！

　　公司需要满足什么条件才有资格办理申请落户呢？

　　居转户落户

　　一、上海居转户对公司的要求：

　　1、公司注册地在上海

　　2、公司依法纳税、诚信经营

　　3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

　　注意：上海居转户申请与单位人数、规模、注册资金没有必然联系。

　　二、不能申请居转户的公司：

　　1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

　　2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

　　3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

　　4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

　　5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　【根据规定】：

　　上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。

　　比如：现在你所在的公司，只是北京总部的分公司。单位虽然正常在上海为你交税交金，但企业营业税都是走的北京总公司，在上海是0税！

　　*没有在上海交税，就没有资格办理落户！

　　注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，同样没有申请上海居住证积分的资格。

　　如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的用户要注意了。

　　分公司有两种，法人分公司和非法人分公司。

　　法人分公司的企业税肯定是在上海交的，一般不存在问题。非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。

　　也有的外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳！这种情况一定要注意：申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。

　　图片来源于网络

　　留学生落户

　　一、上海留学落户对公司的要求

　　1、市行政区域内注册登记：公司必须为上海市内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业（会计师事务所、律师事务所等）

　　2、注册资金在100万元：企业的话，注册资金不少于100万人民币（外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）。

　　3、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。

　　如果签约单位上海分公司，总公司注册资金需要100万以上（含100万）。（备：同时总公司需要出具人事授权书原件）。

　　二、其他注意要求：

　　1.许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书；

　　2.外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。

　　人才引进落户条件

　　1.高新技术企业；

　　2.高新技术成果转化项目承担单位；

　　3.在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；

　　4.本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　注：这些重点机构实行的是名单管理和动态调整，实在不清楚可自行询问用人单位人事，或者进行网上查询。

　　应届生落户

　　用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：

　　1.本市行政区域内的党政机关；

　　2.在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

　　3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在5月31日前注册登记（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）；

　　4.不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

　　案例分享

　　1、案例说明：2019年，上海某应届硕士，因为公司资质问题，导致他申请应届毕业生落户上海被拒，向公司索赔80万，最终结果是金山法院一审判决公司赔偿8万元。

　　案例分析：这位毕业生申请落户失败，主要原因是他入职的公司在2018年为一名博士生办理落户时违规缴纳社保，被取消了2019年的落户资质。

　　政策解读：

　　一、这五类企业不具备落户资格

　　第一种：非独立法人资格的企业，是无法申请引进人才、留学落户、应届生等落户方式的。那么像个体户、代表处、分公司等形式的企业就是属于这种情况。

　　第二种：企业注册时间不满足要求，在落户方式里居转户、引进人才和留学归国都需要注册满六个月，应届生落户需要企业注册满一年才可以符合落户要求。

　　第三种：企业注册资金不达标，其中留学归国的企业需要注册资金≥100万，实到≥50万元。应届生虽然对企业没有什么要求，但是这里还是建议应届同学选择的企业最好选择注册资金≥100万的企业。

　　第四种：在落户方式里，需要职称或学历来作为依据条件来落户的，那一定要了解你的企业与所在行业，是否和自己的专业对应，企业是否具备职称的聘任资格，如果不匹配的话，否则不符合落户条件。

　　第五种：被列入人才中心黑名单的企业或者在上一年度应届生中离职率100%的企业，这类企业也是无法落户的。

　　二、如何避免这些企业

　　1、入职前，大家可以在网上直接查找企业经营现状，法人资格、注册时间、注册资金这块，是否存在法律纠纷，像：“企查查、天眼查都可以帮助你”。

　　2、如何看自己的企业行业是否与专业对应，是否具有聘任资格，最简单的方法，看公司执照的经营范围，举个例子：计算机中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具聘书，其他企业的聘任资格则聘任无效。

　　3、企业是否进入人才中心黑名单，这是没有具体的企业公示名单的，解决方法：建议直接咨询用工单位的Hr：“企业是否满足落户资格，是否有应届生成功落户的案例，企业是否进入黑名单。”

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