（28.66万元！深圳成为应届留学生期望平均年薪最高城市）

　　今年国内高校应届毕业生首次突破了千万大关，与此同时近年来出现明显的留学生归国潮，就业市场竞争激烈。为了探究应届海外留学生的真实就业情况，近期猎聘大数据研究院推出《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》（下称《报告》），深度剖析海外高校应届留学生（下称“应届留学生”）的竞争力以及就业机会、求职偏好。

　　《报告》显示，2018年1月至2022年5月，从海外QS100、海外非QS100、国内985/211、国内非985/211应届生人才竞争力指数排序是：海外QS100>海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211。总体来看，应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。

　　人才竞争力指数指的是，综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出，体现了企业对于人才的好感度，该指数越高，代表企业对人才越感兴趣,人才的竞争力则越高。

　　超六成企业过去一年招过留学生，金融企业最多

　　猎聘针对企业HR的调研显示，过去一年，有65.35%的企业HR招过留学生。这些HR分布最多的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网，其中分别有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招过留学生，留学生在这些行业最受欢迎。

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　　在招过留学生的不同性质的企业中，外企占比最高，为78.05%；其次是国企，为72.41%；私企排名第三，为61.40%。外企国际化的工作氛围、全球化的协作模式会让有国外留学经验的人如鱼得水。

　　当问及企业HR招聘留学生的原因，位居前三的是“相关岗位对外语能力要求高”“公司人才需要多元化”“留学生更有国际视野，见多识广”，得票率为75.81%、66.05%、52.56%。

　　在企业招过留学生的岗位中，涉外事务/翻译得票率最高，为57.67%；品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营、工程师等专业技术人员位居第二至第四，得票率为40%、34.42%、30.7%。

　　应届留学生整体期望薪资高于国内应届生

　　近一年，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。从QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211应届生的期望平均年薪来看，国内985/211应届生最高，为25.14万元；其次是海外QS100应届生，为24.33万元；国内非985/211应届生期望平均年薪最低，为10.39万元。

　　过去一年，在应届留学生期望工作的TOP20城市（以下图表展示的城市排序就是TOP20城市的排序）中，上海、北京、深圳、广州位居前四，其他16个城市均为新一线热点城市和重点二线城市。这20个城市应届留学生的期望平均年薪均高于国内应届生。

　　其中，应届留学生期望平均年薪最高的城市是深圳、北京、上海、苏州，分别为28.66万、25.85万、24.79万、22.27万。而国内应届生期望平均年薪最高的前四城市是北京、上海、深圳、杭州，分别为23.02万、22.82万、18.52万、14.08万。其中应届留学生和国内应届生期望薪资差别最大的城市是深圳，前者比后者高10.14万元；其次是广州，前者比高者高7.99万元。

　　在上述20个城市中，国内985/211应届生的期望平均年薪均高于海外QS100应届生，后者均高于海外非QS100应届生。国内非985/211应届生的期望薪资最低。

　　城市留学生优先职位：上海最多，北京薪资最高

　　从近一年留学生优先职位分布的城市TOP20来看，一线城市占比最高，总和为62.44%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为19.50%、19.02%、16.28%；广州占比为7.64%。其他城市为新一线和部分热点二线城市。杭州和成都在TOP20中排名第五、第六，占比为5.41%、3.37%；其他城市均低于3%。

　　在这20个城市中，留学生优先职位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分别为27.62万、27.21万、26.88万、25.59万。从这些城市留学生优先职位和城市整体职位的招聘薪资对比来看，城市的薪资差距没有行业大。除了北京、南京、武汉、沈阳之外，其他城市的留学生优先职位的招聘薪资均高于整体平均水平。值得注意的是，东莞的留学生优先职位招聘薪资与当地整体的招聘薪资差距最大，前者比后者高4.56万。

　　留学生对目标企业更明确，国内应届生更侧重工种

　　从近一年应届留学生和国内应届在猎聘平台的搜索行为来看，海外应届生更侧重搜索具体公司名称，其中排名三的是：字节跳动、腾讯、华为。国内应届生更侧重工种，他们搜索最多的前三关键词是文员、助理、运营。

　　对比四类应届生发现，985/211、QS100、非QS100应届生更倾向于搜索国内知名企业，第一梯队的互联网大厂如腾讯、字节跳动出现在他们各自搜索关键词的前三位，求职目标较为明确，自我评估较高、信心较足。非985/211应届生搜索关键词以具体工种为主，如文员、助理、运营等名列前茅，他们对于投递哪个公司没有特定要求，只要职位合适，都可以尝试。

　　【记者】李定

　　【作者】李定

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