（这一次，澳洲留学生站在了求职鄙视链的顶端）

　　“海归应届生找工作到底难不难？”

　　是无数留学生最关心的问题

　　正好猎聘大数据研究院刚刚发布了一份

　　《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》

　　对于想要回国求职的留学生来说很有参考意义

　　那近几年留学生的真实就业情况如何？

　　快来跟澳骄妹一起看看

　　01

　　求职竞争力碾压国内应届生

　　澳洲留学生这波赢麻了

　　根据猎聘提供的就业数据来看，留学生的求职竞争力总体上是高于国内应届生的，其中，QS100留学生竞争力最强。

　　数据结果也揭露了国内企业对于不同学历人才的好感度排名：海外QS100>海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211。

　　图/猎聘

　　当然，这个结论绝不是随口说说，猎聘分别从企业的投递回复率、过去一年国内企业的招聘数据、以及应届生薪资情况等几个方面进行了论证。

　　简历回复率更高！超过8成HR认为留学经历是加分项

　　过去一年间，从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211应届生的投递回复率来看，企业对于海外届生的回复率远高于国内应届生。

　　图/猎聘

　　不仅如此，即使在候选人条件相等的情况下，也有超过80%的HR认为留学经历会成为候选人的加分项。外语能力优势、具有国际视野也是企业HR偏爱留学生的主要原因。

　　图/猎聘

　　超6成企业都在招聘留学生，且海归薪资更高！

　　报告数据还指出，在过去一年中，有65.35%的企业都招聘了留学生。其中，留学生在金融行业最受欢迎，超过80%的金融企业都在大力招收海归人才。

　　图/猎聘

　　并且根据大数据显示，近一年留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪高出了3.29万元。

　　图/猎聘

　　看到这里，关于应届留学生回国好不好找工作的问题，大家应该心里有个底了。

　　虽然有以上优势加持，但是留学生归国后还是会面临一系列的问题，比如：

　　我2022年6月/12月毕业，还能参加今年秋招吗？

　　国内的应届生身份到底怎么界定？

　　北/上/广/深...的最新落户政策是怎样的？我需要准备哪些材料？

　　我的海归身份能够在国内领取到哪些人才福利补贴？

　　...

　　为了帮助准备归国就业的应届留学党，澳骄妹特意准备了这份2022澳洲应届生海归礼包——

　　不仅包含具体应届生身份界定指引

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　　针对人群：在校留学生

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　　除了一线城市外，成都、杭州、武汉、长沙…都包括

　　生活补助｜租房补助｜申请入口

　　快捷办理流程｜所需材料原件等

　　细节到填写材料的注意事项：不可用圆珠笔填写/毕业时间规定等

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　　国内15+城市的应届生收款福利

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　　可领取补贴的证书清单合辑

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　　配备办理指南+详细流程图

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　　针对人群：在校留学生

　　02

　　超9成留学生选择回国

　　归国求职成大势

　　猎聘调研了于2019-2023年毕业的留学生，已回国和打算回国的留学生超过了9成。由此可见，归国工作是绝大多数留学择业首选。

　　图/猎聘

　　不少接受调研的海外应届留学生表示，回国工作更有归属感，他们求职最看重的因素是稳定的工作环境和薪资待遇。

　　从投递数量来看，互联网大厂、金融名企以及四大仍是大部分留学生的优先选择。而原因也很简单：这些名企薪资高，机会多，发展好，更重要的是还特别偏爱留学生！

　　目前国内秋招已经正式打响，国内四大、字节跳动、哔哩哔哩、联合利华、小红书、网易、美团等名企都已经开启网申。

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