（深圳入户调干条件,引进人才政策的人才标准）

　　深圳入户调干条件,引进人才政策的人才

　　2022年深圳积分入户政策，意见稿积分算法

　　根据人才不同条件和特点，人才引进入户分核准类和积分类两类。

　　【引进原则】人才引进入户坚持服务发展、科学公平、分类施策、能力优先、注重贡献、竞争择优的原则。

　　1、全日制核准入户

　　【非全日制核准见下文】

　　核准入户：对达到《户籍迁入规定》规定核准类条件的人才，按核准类引进，由市、区人力资源部门核准后直接办理引进手续；全日制大专，不再核准入户；

　　核准条件一：全日制大专+中级职称，35岁以内，核准入户；

　　核准条件二：全日制本科+学士，35岁以内，核准入户；

　　2、积分入户

　　积分入户：未达到核准类条件的人才，按积分类引进，根据申请人个人条件进行积分，在市发展改革部门制定的人才引进入户年度计划安排范围内，按积分高低排序确定引进人选。先排队，择优录取制；

　　分值表中“专技型人才、技能型人才只能选一项积分”

　　3、政策性入户

　　随迁由原来2年至5年：

　　父母投靠由原来的8年至15年；入户满15年，父母买社保也要15年；

　　基本条件

　　（1）健康。

　　（2）已在本市依法缴纳社会（高层次人才和留学生除外）

　　（3）未参加禁止的组织及活动，无刑事犯罪记

　　征求意见稿积分算法

　　一、积分

　　1、专技型人才

　　非全日制大专的，积60分

　　非全日制本科的，积75分

　　全日制大专，积70分

　　全日制本科（无），积90分

　　全日制本科和学士，积100分

　　符合以下条件的另加10分：

　　(1)同时具有国内普通高校全日制相应和，且院校属于“双”建设高校的（包括“大学建设高校”和“学科建设高校”）；

　　(3)同时具有国内普通高校全日制相应和，且院校属于深圳市属高校的。

　　非全日制大专（非全日制本科）

　　+中级职称=80分；（年龄35-50岁）

　　非全日制本科+中级职称（年龄35岁内）

　　=非全日制核准入户

　　另附说明：如果新政策一直不落地

　　按现政策非全大专+中级职称=核准入户

　　副职称，125分；

　　正职称，135分；

　　2、技能型人才（本项不加分）

　　（2级），100分；

　　工（3级），70分；

　　紧缺工另加10分；

　　紧缺类报考条件

　　（1）报考条件：先考中级工，中级工证书的发证日期后一年，可报考工

　　（2）在证书发证日期后需依法缴纳社保满1年方可积分。

　　（3）2017年政策要求的职业为深圳紧缺工种，非紧缺工种一律不积分。

　　（4）不是深圳考的职业需要参加综合水平，后交社保满1年，方可积分。

　　二、社保积分

　　五险社保一年3分（工伤、养老、、失业、生育五个险种，每个险种每满1个月积0.05分，社保积分上限封顶45分）补缴的时间、少儿缴费时间不计算

　　三、年龄积分

　　1年龄放宽至50岁

　　年龄大于或等于50周岁的，不予引进；年龄大于或等于45周岁且小于50周岁的，积0分；年龄小于45周岁的，每1岁0.5分。申请人以本期人才引进积分入户截止申报时为准计算积分，年积分上限为10分。

　　四、发明专利积分

　　1、发明专利：发明专利发明人30分

　　发明专利积分以发明人为准，由本人提供专利局出具的专利登记簿副本，证后得分。发明专利的公告日必须在申报年度的上一年12月31日之前，发明专利在公告日后存在发明人变更情况的不积分。

　　五、投资纳税积分

　　1、个人所得税，近3年（近三年指人才引进业务当前申报年度的上一年向年，不含申报当年）累计个人所得税完税金额，以1万元起算，满1万元积0.5分，在此基础每纳税1万元积0.5分，以此累计。税款计算时间以税款所属期为准。

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