（清北博士毕业，选择去深圳做小学和初中老师？其实是主要看这几点）

　　为什么深圳这么多清华北大毕业的，选择去做小学和初中老师？前段时间，清北博士毕业的人去初中小学当老师，去街道办上班在网络上火了一阵子，也确实有一些清北毕业的高材生选择了这些体制内的工作！

　　为何会出现这种情况，是企业给的待遇不好还是什么原因，刚好最近我认识的一个博士毕业的朋友，就遇到了找工作的烦恼，今天我们就这个话题一起交流一下！

　　一、不少博士毕业的人根本不想搞科研，因为难出成果待遇一般

　　为什么我们有时候看到一些博士毕业的人，他不去做科研，反而选择去一些不搞科研的单位，因为确实搞科研是一件很枯燥的事情，同时搞科研想要出成果是非常难的，并且一般从事科学研究工作的单位，相对来说待遇都是非常一般。

　　情怀也许确实能够让一少部分先进的积极分子，能够坚持日复一日的同样的从事科研工作。

　　但是毕竟现在这个社会，还是非常功利性的，如果一个博士他去了科研单位，每个月不到1万块钱，你觉得他愿意去吗？

　　另外的单位开出了年薪30万以上的工资，在这个时候你内心又应该怎么样权衡呢？

　　我自己因为工作的关系，认识有好几个博士毕业的朋友，他们博士毕业以后，基本上没有一个人从事的是科学研究的工作，因为科学研究的工作确实是太难出成果了，并且出不了成果，那么你也就意味着在科研这条道路上没有任何的建树，你的待遇，你的其他福利，都不会有任何的增长。

　　科研这个问题，其实带有一定的偶然性和运气性，如果你运气比较好，能够做得成功，那么你就是功成名就的人，如果你运气不好，做不出什么成果来，那么别人就认为你所做的科研没有任何意义。

　　一般真正能够投资去做基础科学研究的企业，是很少很少的，全国都没有几家，真正愿意投资去做基础科学研究。

　　还是要靠国家，但是国家那么大的基本面，又很难投入大量的金钱，提高科研人员的待遇，所以这也就导致了很多博士毕业的人，不愿意去科研单位搞科研。

　　二、深圳小学初中给出的待遇，实在让人难以拒绝

　　前段时间网上曝出了很多清华北大的人，到了深圳去做小学或者是初中的老师，大家不要单单看到这个表面，更重要的是要看到这个事情背后的东西是什么。

　　在刚才我也说了，作为一名博士毕业的人，如果你去一些单位里面做科学研究的工作，那么待遇不一定能够有多高。

　　但是像深圳的小学和初中，给出的待遇，却是真的让很多博士难以拒绝，哪怕是清华北大毕业的博士，都不能够拒绝这样的待遇。

　　一般情况，深圳的小学或者初中给出的待遇都是年薪30万甚至40万，最高的还可以达到50万，像这样的待遇，一个博士毕业的人，他也有家有口，他也想赚更多的钱，让自己过上更加体面的生活。

　　在去做科研是一件有益的事情，但是待遇很低，和另外一件做老师，相对来说意义也不差，但是待遇却那么高的事情，两者之间可能很多人还是会，偏向于选择工资高的那一份工作。

　　关键的一点，在于在小学和初中里面当老师没有周末补课，还有寒暑假，就相比于去做枯燥的科学研究，或者是外面的一些企业，这真的是一个非常好的工作岗位。

　　三、在企业工作，压力不小，频繁跳槽不稳定，996是常态

　　博士毕业的人，除了去做科学研究这个选项以外，还有另外的选项，那就是去企业工作，在企业里面工作，待遇其实是不低的。

　　一般情况博士毕业的人拿到年薪30万以上是没有问题的，并且在职场里面工作了5~8年以后，年薪达到50万也是没有问题的。

　　但是在企业里面工作，就会面临一个问题，那就是工作压力特别大，任何一个企业他招一个博士进来，都是把他当成中高层的人才进行培养的，相对来说他所负的责任也是比较重的。

　　并且很多企业现在的加班文化实在是太可怕了，所以很多博士毕业的人有更好选择的情况下，他不太愿意到企业里面去做996的加班狗。

　　在企业里面除了工作压力大这个问题以外，还有另外一点也是很多人可能内心有点不安稳的，那就是在企业里面工作，想要更快地提高自己的待遇，那么就必须要频繁地跳槽，从一个单位跳到另外一个单位，那么就能够加薪30%以上，这样来回跳的话，就让很多人没有安全感，尤其是对于那些已经成家立业的人，那更是内心会比较忐忑。

　　四、体制内的岗位，压力小，待遇高，前景好

　　在企业里面常年过的是996的生活状态，相对来说生活压力和工作压力都非常大，但是进入体制内就不一样了，体制内的工作一般来说不会有太大的工作压力，并且周末和节假日一般情况都是能够得到保障的，每年的年假也是可以按时休息的。

　　比如说前段时间曝光出来的到杭州某个街道办去工作的，那些清华北大的博士毕业生，这些人到了街道办真的能够发挥很大的作用吗？他所学的专业真的能够用得上吗？我个人认为是根本就用不上的。

　　但是拦不住他们去这个岗位的主要原因，就是去这个岗位待遇确实是不差，因为博士毕业进入体制内以后如果是走技术岗，那么直接就是中级技术，如果是管理岗，那么直接就是正科级的领导，相对来说去到杭州这样的发达地区，年薪30万以上是没有问题的。

　　并且在体制内的这些岗位工作，不用搞科研，不用烧脑子，整天只要做一些非常简单的行政类的工作，就可以了，为什么不选择一种更加简单的生活方式呢？

　　并且博士毕业进入体制内工作，相对来说就属于人才引进，除了每年的年薪以外，还可以有当地政府的人才补贴，并且在体制内发展的前景是非常好的，一般情况进入体制内工作的博士，不需要多少年，就能够提拔到正处级的领导岗位，那么这个时候能够享受到的权利和待遇就更好了。

　　五、小学，初中，街道办，年薪30万，假期多

　　在外面自己去企业里面工作，一般情况工作压力肯定不会小，但是自己所学的东西，真正能够用得上的其实也不多，当然也并不是说都用不上，很多人的专业还是比较对口的，因为博士毕业的人才，真的是在某个领域已经成为了专家了。

　　但是博士到了一个企业以后，他所需要承担的工作压力是很大的，因为任何一个公司，把他招进来都是当成非常重要的骨干来用的，除非是一些非常大的公司，它里面有大量的博士层次的人才，才有可能不会有太大的工作压力。

　　但是如果他自己选择了前面所说的小学，初中，或者是到体制内的一些单位工作，那么它的待遇一样不差，一样年薪可以达到30万以上，并且未来一样有比较不错的增长空间。

　　但是在这些岗位工作，比如说他到小学或者初中教书，对于一个博士毕业生来说，完全没有任何的压力，同时进入体制内的一些岗位工作。

　　对于这样的高层次人才来说，他办起这些工作也是非常简单的，同时还能够有周末双休，还有节假日，还有寒暑假，在这样的对比情况下面，很多人也许更加会偏向于选择更加轻松的工作。

　　在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

　　以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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