（“调干”和“招工”都是调户口，但是退休后待遇隔三倍？）

　　“调干”和“招工”都是调户口，但是退休后待遇隔三倍？

　　干部身份与工人身份享受退休金的差别

　　干部身份与工人身份考公务员的差别

　　干部身份与工人身份计算工龄的差别

　　一、什么是干部身份？

　　干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一定情况下干部身份不容忽视！比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会遇到一系列的麻烦，导致无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此紧密相关。

　　二、毕业生如何获得干部身份？

　　国家统一招收的全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校毕业生就业主管部门开具“报到证”，毕业的时候，将报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心），执行一年见习期考核合格后，办理转正定级手续，具备干部身份。以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。

　　提醒，转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后第一家单位工作满一年时才能办理，过了时间段，按规定是不能补办的。

　　办理方式：毕业生手写两分工作总结（信纸，两页纸以上），提交至我处，并在我处填写一份“转正定级呈批表”，然后我公司报上级主管部门审批，审批完放入其档案，即办理了转正定级，确认了干部身份。

　　三、哪些情况下大学生易失去干部身份？

　　档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中转到无资质的单位管理，也自动丧失干部身份。

　　想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。

　　四、干部身份与工人身份

　　简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

　　所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：

　　1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。

　　2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。

　　3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。

　　4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。

　　5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

　　干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

　　2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。

　　3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。

　　4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

　　5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

　　⊥11、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在仅为干部的三分之一，而且这个差距越来越大！

　　五、一个值得注意的案例：

　　高校毕业生不要小看干部身份

　　因为当年毕业时没处理好档案问题，在北京工作的张先生丢了干部身份。这两天，张先生正忙着回杭州处理自己的身份问题。“一直以为只要能做出成绩，进京不成问题。没想到却被干部身份卡在了北京城门口。”张先生很无奈。

　　据记者了解，每年因为干部身份丢失了珍贵的进入北京、上海、青岛等城市的机会的人不在少数。张先生的这个事情还是要拿出来与大家说说。

　　张先生进京受堵

　　张先生是2002年的大学毕业生。毕业后就留在了北京一家公司工作。当时，张先生并不符合落户北京的条件，在北京属于“打工者”。不过张先生并不在意。他觉得，不落户没问题，可以落老家呗，就把户口迁移到了浙江老家，档案也让父母亲放到了当地的劳动和社会保障局。

　　今年年初，张先生终于成功获得了“转正”的机会：公司准备为张先生办理人才引进、落户北京的手续。当公司正为他准备材料时，北京人才服务中心发现张先生不具备国家干部身份，因而不能为其办理人才引进手续。

　　六、不要小看干部身份

　　据统计，近几年通过办理干部商调进入北京、上海、深圳、青岛等落户“门槛”较高的大城市的毕业生很多，这其中也有像张先生这样，就因为没有干部身份而无法调入北京、上海、深圳、青岛等城市的。因此，毕业生特别是那些以后想到北京、上海、深圳、青岛等城市发展、生活的毕业生，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。

　　现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海、深圳、青岛等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位很重要，而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在第一家工作单位工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。所以更要珍惜自己的干部身份！！！

　　“调干”和“招工”都是调户口，但是退休后待遇隔三倍？

　　干部身份与工人身份享受退休金的差别

　　干部身份与工人身份考公务员的差别

　　干部身份与工人身份计算工龄的差别

　　一、什么是干部身份？

　　干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一定情况下干部身份不容忽视！比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会遇到一系列的麻烦，导致无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此紧密相关。

　　二、毕业生如何获得干部身份？

　　国家统一招收的全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校毕业生就业主管部门开具“报到证”，毕业的时候，将报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心），执行一年见习期考核合格后，办理转正定级手续，具备干部身份。以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。

　　提醒，转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后第一家单位工作满一年时才能办理，过了时间段，按规定是不能补办的。

　　办理方式：毕业生手写两分工作总结（信纸，两页纸以上），提交至我处，并在我处填写一份“转正定级呈批表”，然后我公司报上级主管部门审批，审批完放入其档案，即办理了转正定级，确认了干部身份。

　　三、哪些情况下大学生易失去干部身份？

　　档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中转到无资质的单位管理，也自动丧失干部身份。

　　想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。

　　四、干部身份与工人身份

　　简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

　　所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：

　　1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。

　　2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。

　　3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。

　　4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。

　　5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

　　干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

　　2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。

　　3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。

　　4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

　　5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

　　⊥11、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在仅为干部的三分之一，而且这个差距越来越大！

　　五、一个值得注意的案例：

　　高校毕业生不要小看干部身份

　　因为当年毕业时没处理好档案问题，在北京工作的张先生丢了干部身份。这两天，张先生正忙着回杭州处理自己的身份问题。“一直以为只要能做出成绩，进京不成问题。没想到却被干部身份卡在了北京城门口。”张先生很无奈。

　　据记者了解，每年因为干部身份丢失了珍贵的进入北京、上海、青岛等城市的机会的人不在少数。张先生的这个事情还是要拿出来与大家说说。

　　张先生进京受堵

　　张先生是2002年的大学毕业生。毕业后就留在了北京一家公司工作。当时，张先生并不符合落户北京的条件，在北京属于“打工者”。不过张先生并不在意。他觉得，不落户没问题，可以落老家呗，就把户口迁移到了浙江老家，档案也让父母亲放到了当地的劳动和社会保障局。

　　今年年初，张先生终于成功获得了“转正”的机会：公司准备为张先生办理人才引进、落户北京的手续。当公司正为他准备材料时，北京人才服务中心发现张先生不具备国家干部身份，因而不能为其办理人才引进手续。

　　六、不要小看干部身份

　　据统计，近几年通过办理干部商调进入北京、上海、深圳、青岛等落户“门槛”较高的大城市的毕业生很多，这其中也有像张先生这样，就因为没有干部身份而无法调入北京、上海、深圳、青岛等城市的。因此，毕业生特别是那些以后想到北京、上海、深圳、青岛等城市发展、生活的毕业生，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。

　　现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海、深圳、青岛等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位很重要，而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在第一家工作单位工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。所以更要珍惜自己的干部身份！！！

　　“调干”和“招工”都是调户口，但是退休后待遇隔三倍？

　　干部身份与工人身份享受退休金的差别

　　干部身份与工人身份考公务员的差别

　　干部身份与工人身份计算工龄的差别

　　一、什么是干部身份？

　　干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一定情况下干部身份不容忽视！比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会遇到一系列的麻烦，导致无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此紧密相关。

　　二、毕业生如何获得干部身份？

　　国家统一招收的全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校毕业生就业主管部门开具“报到证”，毕业的时候，将报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心），执行一年见习期考核合格后，办理转正定级手续，具备干部身份。以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。

　　提醒，转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后第一家单位工作满一年时才能办理，过了时间段，按规定是不能补办的。

　　办理方式：毕业生手写两分工作总结（信纸，两页纸以上），提交至我处，并在我处填写一份“转正定级呈批表”，然后我公司报上级主管部门审批，审批完放入其档案，即办理了转正定级，确认了干部身份。

　　三、哪些情况下大学生易失去干部身份？

　　档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中转到无资质的单位管理，也自动丧失干部身份。

　　想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。

　　四、干部身份与工人身份

　　简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

　　所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：

　　1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。

　　2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。

　　3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。

　　4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。

　　5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

　　干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

　　2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。

　　3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。

　　4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

　　5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

　　⊥11、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在仅为干部的三分之一，而且这个差距越来越大！

　　五、一个值得注意的案例：

　　高校毕业生不要小看干部身份

　　因为当年毕业时没处理好档案问题，在北京工作的张先生丢了干部身份。这两天，张先生正忙着回杭州处理自己的身份问题。“一直以为只要能做出成绩，进京不成问题。没想到却被干部身份卡在了北京城门口。”张先生很无奈。

　　据记者了解，每年因为干部身份丢失了珍贵的进入北京、上海、青岛等城市的机会的人不在少数。张先生的这个事情还是要拿出来与大家说说。

　　张先生进京受堵

　　张先生是2002年的大学毕业生。毕业后就留在了北京一家公司工作。当时，张先生并不符合落户北京的条件，在北京属于“打工者”。不过张先生并不在意。他觉得，不落户没问题，可以落老家呗，就把户口迁移到了浙江老家，档案也让父母亲放到了当地的劳动和社会保障局。

　　今年年初，张先生终于成功获得了“转正”的机会：公司准备为张先生办理人才引进、落户北京的手续。当公司正为他准备材料时，北京人才服务中心发现张先生不具备国家干部身份，因而不能为其办理人才引进手续。

　　六、不要小看干部身份

　　据统计，近几年通过办理干部商调进入北京、上海、深圳、青岛等落户“门槛”较高的大城市的毕业生很多，这其中也有像张先生这样，就因为没有干部身份而无法调入北京、上海、深圳、青岛等城市的。因此，毕业生特别是那些以后想到北京、上海、深圳、青岛等城市发展、生活的毕业生，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。

　　现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海、深圳、青岛等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位很重要，而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在第一家工作单位工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。所以更要珍惜自己的干部身份！！！

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　　2013-8-12

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